2021年10月から2022年3月末まで、失業手当の給付を受けながら6か月間の公共職業訓練に通っています。
いよいよ3月になり、就職活動も本格化するべきところ、何だかみんな働く気が無いような・・・。
訓練校の就職活動への指導
私が通っている職業訓練では、あまり積極的に就職活動を促されませんでした。
そのため、想像していたよりも、まったく「就活しなきゃ」というプレッシャーはありません。
以下のような感じです。
- 関連職種のハローワーク求人票のコピーだけが毎週、後ろの棚に積み重なっていく
- 就職活動はあくまで自己責任で、追い立てられることはない(面談で軽く状況聞かれるだけ。)
- みんな卒業後すぐに働き始めようと思っている人が少ない
- 「終了後手当」狙いの人が多い
最初のころ、「就職が最終ゴールなので、訓練終了まで残る必要はありません。先に就職して辞める人も多くいます」という話をされる先生がいらっしゃいましたが、実際私のクラスでは、6か月の間、1人しか(就職)退校していません。
企業への委託訓練で、担任の先生というのはおらず、教科によって先生が代わるためなのか、全く就活・就職へのプレッシャーがないまま、最終月を迎えています。
訓練生の就活状況
訓練生同士、ほとんど話をしないまま最終月を迎えているので、他の方の詳しい状況が全く分かりませんが、就職活動を積極的に行っている人は少ないようです。(授業を休む人がほとんどいなかった。)
3月に入りやっと、就活のために欠席や早退・遅刻する人がパラパラ出始め、廊下で「WEBの仕事なんて、未経験者の募集ないよね」「とりあえず応募だけしとけばいいんでしょ」という話し声が聞こえてくるようになりました。
みんな、「終了後手当」狙いのようです。
3月最終週を迎えますが、4月1日から就職する人が何人いるのか分かりません。
ハローワークが直接主催する、ハロートレーニングの方では、もう少し就職活動について積極的に声掛けがあるようです。
「終了後手当」についてはこちら
私の就職活動
現在、任意継続中の健康保険料がかなり高いので、ぜひとも4月1日から社会保険加入できるギリギリの就業時間で、ゆるく働きたいと思っていました。
下記の条件で、1月くらいからハローワークのHPや求人サイトを見ていました。
- 社会保険加入
- 入社は4月1日希望
- できれば9時~17時で、週4勤務または在宅勤務あり
- 土日祝日休み
- 簡単な事務
- 通勤便利なところ
- 給料は低くても構わない(手取り15万くらいでOK)
かなり贅沢な条件です(笑)
さらに、8月末から半年間、留学を計画しているので、期間限定が好ましいと思っていました。
そんな中、実は1月末に姉が勤めている不動産屋さんから声をかけてもらいました。
1:街の不動産屋
女性事務員が元3人のところ、1人が辞めて2年以上経っており、仕事は少ないので十分回っていたようです。(就業中にYouTube見ててもOKなくらいユルい・・・)
しかし、1人(姉以外)が新型コロナウイルスにかかってしまい、急遽月末をまたいで2週間休むことになり、社長としては危機管理の面で、もう一人女性事務員を採用したいとのことでした。
提示された条件
- 社会保険加入
- 平日10時~18時、土日祝日休み
- 仕事が暇な時は何をしてくれてても構わない
- 家賃を預かって大家さんへ振り込む等、お金を扱うので、身元が確かな人が良い
社長と直接面談し、「働けるのは4月から」&「半年間、留学で抜ける」ことを説明しましたが、「それでも構わない、戻ってきてまた働いてくれたらいい」という話だったので、姉と一緒に働くことに若干の抵抗はありましたが、私は諸手を挙げて賛成し、「内々定」を獲得していました。
しかし、3月初め、「やはり、もう少ししっかり働いてくれる人にしたい」との理由でお断りの連絡がありました。
結局、社長だけが一時的に不安になって採用検討したが、結局は不要な人員なので、事務員は増やさない方向らしいです。(姉談)
2:派遣(新型コロナ対応休業支援金・給付金の申請対応)
内々定がパーになり、3月から急い仕事探しを再開しました。
期間限定で、社会保険加入ありで働くには、派遣しかないと思い、3か月の短期派遣を探し始めました。
そこで見つけたのが、下記の「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」の申請書類のチェック等の仕事です。4月~6月末までの期間限定で好都合、さっそく派遣会社に登録して、該当求人に応募しました。
- 4/7~6/30の期間限定(1か月延長の可能性あり)
- 土日祝日休み
- 就業時間:9時~17時(月5時間程度の残業あり)
- 通勤しやすい中心地(車通勤可、駐車場は自己手配)
- 時給1150円
しかし、こちらの派遣会社では、「社会保険に加入できるのは就業後2か月を超えてから」ということで、3か月目の1か月だけの加入しても、契約期間終わったあと健康保険の任意継続ができないため諦めました。
他にもいくつか紹介してもらいましたが、前提が長期派遣になるため、初回の契約更新(3か月)で終了しにくいと思い、お断りしました。
3:派遣(病院の受付)
別の派遣会社(地元企業)で、契約期間が2か月を超える派遣の場合は、初日から社会保険に加入できる、というところを見つけました。
そこで、4月~6月の3か月限定(更新なし)病院の受付業務を見つけました。
- 4/1~6/30の期間限定(更新なし)
- 日祝日休み、土曜月2回の午前中のみ出勤できる方歓迎
- 就業時間:8時30分~17時、または9時~17時30分
- 郊外(車通勤可、駐車場代5000円自己負担)
- 時給1100円
駐車場代の自己負担があり、通勤に45分程度かかることと、土曜出勤が月2回あるのがネックでした。病院受付というのも、風邪等が伝染りそうでイメージは良くなかったです。
が、他に都合の良い3か月限定の仕事は無く、職場見学に行ってみると、お昼ご飯は食堂で370円の定食が食べられるのと、業者にクリーニングを頼める制服の貸し出しがあるのが良いな、と思って決めました。
はじめて派遣会社に登録してみて
今まで正社員でしか働いたことがなく、周りに派遣社員もいなかったので、どんな感じなのか不安でしたが、給料にさえこだわらなければ、条件をいろいろ選べて便利な働き方だと思いました。
職場環境や人間関係は、実際に働いてみないと分からないですが、派遣会社の営業さんがある程度の情報を教えてくれるのも有難いな、と思いました。
ということで、15年働い会社を退職した後、「WEB・プログラミング」の職業訓練を卒業後は、3か月限定派遣で全然関係ない仕事をする予定です♪